Työnantajat voivat pelastaa henkiä kannustamalla verenluovutukseen. Mahdollisuus luovuttaa työajalla lisää huomattavasti todennäköisyyttä, että luovutus todella toteutuu.
Yleisin syy siihen, että ihmiset eivät luovuta verta, ei ole pelko tai vastenmielisyys – vaan se, ettei asia tule tehtyä. Aika ja saavutettavuus ratkaisevat. Siksi työnantajan suhtautuminen on yksi tehokkaimmista keinoista lisätä verenluovuttajien määrää Ruotsissa.
Mitä työnantaja voi tehdä?
- Antaa työntekijöiden luovuttaa verta palkallisella työajalla, noin tunnin muutaman kerran vuodessa.
- Kertoa mahdollisuudesta uusien työntekijöiden perehdytyksessä ja sisäisissä kanavissa.
- Kutsua veribussi työpaikalle, jos työntekijöitä on paljon.
- Nostaa verenluovutus esiin vastuullisuusraportoinnissa osana sosiaalista vastuuta.
- Huomioida säännöllisesti luovuttavat työntekijät.
Miksi se kannattaa?
Veren saatavuus on osa kokonaismaanpuolustusta. Suurempi määrä aktiivisia luovuttajia mahdollistaa nopean liikekannallepanon suuronnettomuudessa, korotetussa valmiudessa ja sodassa. Työnantajalle se on samalla konkreettinen ja edullinen sosiaalisen kestävyyden toimi, jota työntekijät arvostavat.
Autamme mielellämme
Ruotsin verenluovuttajien liitto tulee mielellään kertomaan työpaikallenne verenluovutuksesta ja auttaa laatimaan yksinkertaisen käytännön. Ottakaa yhteyttä, niin kerromme lisää.